Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client (spécialisé dans la conception et la production de technologies pour la gestion des fluides), Ingénieur Technico-Commercial H/F à Saint Priest (69).


Sous la supervision du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de renforcer le portefeuille de clients existants, notamment parmi les constructeurs et revendeurs, tout en cherchant à étendre notre clientèle aux industriels. Cette mission s'articule autour des produits clés que sont les soufflantes, les pompes doseuses et les ventilateurs, avec un focus sur le marché français.

Les responsabilités principales de ce poste comprennent :
Développement client : Élargir le portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités et en répondant aux besoins et attentes des clients.
Réunions commerciales : Planifier, préparer et participer activement aux réunions commerciales trimestrielles pour évaluer les performances et les opportunités.
Gestion de l'information : Assurer la mise à jour régulière des données clients et des informations pertinentes du système CRM.
Relations commerciales : Travailler à améliorer les relations commerciales existantes, en identifiant des opportunités supplémentaires, et collaborer avec l'équipe commerciale mondiale pour affiner la stratégie de vente.
Prospection et communication : Mener des activités de prospection et de phoning pour accroître la visibilité de l'entreprise et de l'offre.
Suivi client : Assurer un suivi complet des clients sur l'ensemble du territoire, incluant la gestion de l'organisation logistique et les relances clients.
Support technique : Fournir une assistance technique et des conseils aux clients pour garantir leur satisfaction.
Veille de marché : Surveiller constamment les évolutions du marché pour anticiper les tendances et opportunités.
Rapports : Produire des rapports d'activité et de performance pour informer la hiérarchie des avancées et des résultats obtenus.


Ce poste implique une implication active dans le développement de l'activité sur le marché français tout en maintenant des relations positives avec les clients existants.

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Quel est le profil idéal ?

La maîtrise du marché et des compétences techniques en matière de surpresseur industriel sont des atouts appréciables. De plus, une connaissance approfondie des principaux moteurs commerciaux de notre marché, adaptée au territoire ou à la clientèle ciblée, est essentielle.

Une compétence primordiale réside dans la capacité à établir des relations solides avec nos distributeurs et clients, et à mener des ventes à tous les niveaux de ces partenaires.

De plus, des compétences techniques solides sont un atout indéniable. Enfin, la maîtrise de l'expression orale, écrite et des compétences de présentation en français, anglais constitue un avantage supplémentaire.

Il est nécessaire de justifier d'au moins 2 années d'expérience dans un domaine industriel, avec une préférence pour une expérience dans le secteur de l'air ou des pompes. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de Bac +2, idéalement un BTS technico-commercial.

Salaire et avantages


Rémunération fixe à partir de 35 000 euros bruts. Puis renégociation du salaire fixe après 6 mois (lors du passage en tant que technico-commercial itinérant)
Système de rémunération variable comprenant des primes qualitatives et/ou quantitatives (5 000? à l'année)
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, PC et téléphone fournis
Véhicule de fonction fourni après passage en mode itinérant (après 6 mois).

Pourquoi les rejoindre ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "

Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

 
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