Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe dynamique et polyvalente, les principales missions du poste sont les suivantes :  Epauler les managers dans la rédaction des offres d'emplois, être garant.e de leur diffusion sur les jobboards internes et externes ; Réceptionner et trier les candidatures, conseiller les managers dans leur choix et réaliser le suivi du traitement des candidatures; Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens en binôme avec les managers;Organiser les parcours d'intégration réguliers;Etre en charge de la campagne Alternance Participer à la construction du plan de développement des compétences et à son suivi;Participer au suivi financier (enveloppe subrogée, bilan commission formation annuelle);Piloter la campagne annuelle des Entretiens professionnels et d'évaluation ;Rédiger les "news" régulières liées à l'activité du service (focus CPF et formation / gazette recrutement / Interview salarié / évènement RH) ;

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Quel est le profil idéal ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en constant développement, leader sur le marché des Equipements de Protection Individuels, et regroupant plus de 350 collaborateurs partout en France.Vous souhaitez occuper un poste à 360°? De formation Bac+3 à bac+5, tu es de nature curieuse, tu es dynamique et rigoureux, Tu es reconnu pour ta rigueur, ton adaptabilité et ta capacité à prioriser,Tu es à l'aise avec la communication orale comme écrite ?Poste basé à Saint Herblain (44)Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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