Quelles sont les missions ?

Vous évoluez au sein d'un groupe dynamique, responsable, bienveillant et en croissance permanente.

Rattache(e) au Directeur de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe de 10 personnes composée d'un Directeur, d'un Directeur Adjoint, d'une Assistante, de quatre Responsables de missions et de quatre Auditeurs seniors.

Vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel.

Ces missions couvrent des thématiques variées :

- Audits de gouvernance d'entreprise qui comprend une partie centrée sur la conformité du dispositif de gouvernance de la filiale par rapport à son cadre de référence juridique et une partie centrée sur l'évaluation de l'efficience du dispositif de gouvernance au service de la stratégie de la filiale - Cycle récurrent, clé dans le cadre d'un groupe ayant une organisation décentralisée.
- Audit post acquisition (6 mois après l'acquisition), suivi un an après, d'audit d'entité, cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus (ventes, achats...)
-Audits de processus : ventes, achats et organisation de prestations de transport, paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle.
- Audit de projets spécifiques...


Vos principales missions sont :

- La phase de préparation de la mission (organisation des travaux de l'équipe, analyse documentaire...).
- L'identification des risques, des points d'amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l'organisation auditée à travers la conduite d'entretiens d'audit et la réalisation de tests terrain.
- L'établissement de recommandations a valeur ajoutée afin d'améliorer l'efficience des processus, projets, organisations audites (rédaction d'un rapport d'audit et présentation des conclusions).
- Le suivi des recommandations émises et du plan d'action de la filiale (sur une base semestrielle).

Vous pouvez être ponctuellement amenés à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité.

Ce descriptif de poste n'est pas limitatif.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur un poste en audit externe et/ou audit interne.

L'anglais des affaires est indispensable pour ce poste.


Le poste nécessite 30 % de déplacement, principalement en Europe.

Ecoute, communication, rigueur et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions.

Possibilité de gérer un préavis - CDI - 55-65K? selon profil
Télétravail : 2j/sem.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international , situé dans le 92 , un Auditeur Interne Senior H/F , en CDI.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes