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Offre d'emploi
Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) Offre expirée
LHH Recruitment Solutions-

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) basé à Le Pontet
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur des énergies renouvelables, un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Rattaché au DRH, vos missions seront :
Management et coordination de l'administration RH
Superviser l'équipe administrative RH et paie (2 collaboratrices) :
Garantir l'ensemble des étapes d'exploitation de la paie mensuelle, et des traitements annuels (310 bulletins sur 5 DSN)
Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), la modulation, gérer les incidences
Veiller à la conformité légale et réglementaire des processus de paie et administration du Personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie
Rédiger et mettre à jour les procédures, être le référent pour les problématiques de paie


Contrôle de gestion sociale
Etablir les rapports obligatoires : BDESE, CSE mensuel, etc...
Construire et assurer la production des tableaux de bord sociaux, études et indicateurs RH
Fiabiliser les processus annuels : NAO, révisions salariales, intéressement, participation
Assurer le processus budgétaire de la masse salariale
Gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, prévoyance, DGFIP, CPAM, etc...)


SIRH
Collaborer avec les départements IT Europe et RH Europe pour améliorer l'intégration et l'efficacité des outils du groupe (SAP, IAM...)
Contribuer activement au projet de mise en place du logiciel de GTA
Contribuer à faire évoluer le SIRH (ADP/GSI) et assurer l'assistance aux utilisateurs


Conseil RH
Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre aux instances représentatives du personnel en présentant les indicateurs de performances RH au sein des CSE, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux
Conseiller les managers (règles sur les heures supplémentaires) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP..)

Veille sociale
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales
Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement
Mettre en oeuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique...

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Quel est le profil idéal ?

Rigoureux, adaptable et pragmatique, vous désirez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance. Vous aimez le challenge et travaillez en équipe.
Issu à minima d'un BAC+2, vous justifiée d'une expérience réussie d'au moins 10 ans.
Vous avez des compétences juridiques sociales et êtes en totale maitrise de la pratique des statistiques et des reportings RH.
Vous maitrisez le logiciel de paie ADP GSI ainsi que les outils de gestion des temps.
Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais.

Poste en CDD de 12 mois, commencement le plus rapidement pos VEILLE SOCIALE

§Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales,

§Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement,

§Mettre en oeuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des
véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique... sible
Rémunération négociable

Pourquoi les rejoindre ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

 
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