Quelles sont les missions ?

Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne ...) vous permettant d'atteindre vos objectifs. Envoyez-nous votre candidature !
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité (mise en place de nouveaux processus et d'un nouvel outil), vous serez en support de l'équipe en charge du déploiement des formations.
À ce titre vous serez en charge de :
- Participer à l'ensemble des activités du service :S'assurer que les formations se réalisent dans des conditions optimales : préparation des salles de formation réservées, accueil des formateurs, remise des instructions relatives aux journées de formation...
- Contribuer à la démarche qualité du service formation en analysant les questionnaires d'évaluation et en intégrant les retours des salariés issus des clôtures des sessions de formation, relevant les écarts, proposant des axes d'amélioration rectificatives.
- Participer aux ouvertures/clôtures de certaines formations.


- Suivre l'état d'avancement du plan de formation d'une catégorie :Analyser avec le prestataire lors des réunions hebdomadaires la planification et la réalisation des actions de formation en conformité avec les délais précisés au contrat,
- Rédiger les compte-rendu de réunion, retransmettre puis suivre les priorités d'engagement des formations,
- Alerter le responsable formation PR en cas de non-respect des consignes d'engagement.


- Pour les actions de formation référencées au catalogue MBDA :Piloter l'activité du prestataire de gestion administrative sur la mise en oeuvre des formations : transmettre au prestataire les instructions relatives aux procédures à suivre pour chaque formation,


- Pour les besoins individuels exprimés hors catalogue :Échanger avec le salarié afin d'analyser son besoin et l'orienter vers une action de formation adéquate.
- Rechercher et identifier sur le marché externe des solutions de formation répondant aux attentes, échanger avec les prestataires sélectionnés sur la solution potentielle envisageable.
- Valider la solution de formation avec le salarié et son responsable hiérarchique
- Donner au prestataire gérant la sous-traitance administrative et logistique de la formation, les instructions pour la mise en oeuvre de la solution identifié


L'intéressé(e) sera amené(e) à participer à des sujets transverses à l'activité du service (support du Chef de projet sur la mise en oeuvre de nouvelles formations, études et analyses diverses...) en fonction de la charge et des projets en cours.
 
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac+2/3 idéalement en Ressources Humaines ou Formation, vous avez une dizaine d'années d'expérience dans le déploiement et la mise en oeuvre de plan de développement des compétences .
Vous avez une appétence pour les chiffres et une bonne capacité d'analyse de problème, notamment dans l'interprétation de données chiffrées.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve et doté.e d'un très bon sens relationnel qui vous permet de vous adapter dans toutes les situations. Vous avez une bonne connaissance du pack office et maitrisez Excel (recherche V, tableau croisée dynamique, graphique...).

Pourquoi les rejoindre ?

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

 

Chiffre d'affaires

4,02 Md€

Année de création

2001

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