Quelles sont les missions ?

L'Account Manager Europe du Sud sera rattaché au Directeur Commercial Mondial. Vous serez responsable de la gestion des ventes et du développement commercial pour la Division Performance Additives en Europe. Vous serez l'interlocuteur principal des clients, traitant les questions commerciales, techniques, et assurant des contacts réguliers pour une connaissance approfondie du marché. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes, vous garantirez la satisfaction des clients, générerez des prévisions crédibles, et contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale. Vous identifierez des opportunités de croissance, établirez des plans d'action, et représenterez l'entreprise de manière professionnelle. La flexibilité pour des déplacements est requise, bien que la majeure partie du travail se fasse depuis un bureau à domicile ou les locaux de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat idéal possède des compétences commerciales solides, une compréhension des additifs polymères spécialisés, et une orientation vers les résultats. Il doit être capable d'identifier des opportunités de croissance, de traduire les idées en plans d'action, et de représenter l'entreprise de manière professionnelle. Une expérience antérieure dans le secteur de l'ingénierie est essentielle, avec au moins 5 ans d'expérience. Le candidat doit impérativement parler anglais et françaiss. La maîtrise de l'italien, portugais ou espagnol est un plus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client se positionne en tant que leader mondial dans la fourniture d'additifs polymères spécialisés. Grâce à son expertise technique, à une gamme de produits innovants et à une approche axée sur le client, cette entreprise a établi des relations solides avec de nombreux clients européens.

Forte d'une culture d'entreprise orientée vers l'excellence et l'innovation, cette organisation offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'engagement envers l'amélioration continue est au coeur de ses activités. Les employés sont encouragés à développer leurs compétences et à contribuer activement à la croissance de l'entreprise.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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