Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un Compensation & Benefits Analyst H/F pour une mission intérim de 3 mois.

Rattaché à l'équipe centrale des ressources humaines, votre mission principale sera de mettre en place une politique de Compensation & Benefits dans l'une des nouvelles entités du Groupe.

En voici le détail :


Définition d'un programme de rémunération variable pour promouvoir une culture de la performance, de la conception à la mise en oeuvre,
Définition des échelles de rémunération sur tous les marchés,
Analyse comparative des métiers au travers d'enquêtes externes et étude des données du marché pour fournir une évaluation à forte valeur ajoutée,
Analyse des synergies potentielles au sein de la fonction RH,
Soutien aux équipes RH locales,
Réalisation d'analyses ad hoc, incluant la préparation de rapports de rémunération à partir des systèmes SIRH et la création de modèles pour soutenir les besoins des entités locales, les processus RH annuels et/ou la compliance.
Fournir des études de marché sectorielles en analysant l'impact des évolutions dans le domaine Compensation & Benefits.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine C&B.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez de bonnes connaissances sur Excel.
Vous avez de l'expérience dans l'évaluation des emplois pour des organisations internationales et dans les enjeux du marché du travail.

Vous êtes en capacité de fournir des services de conseil, et à faire des présentations (rapports à rédiger en anglais).

Vous parlez Anglais couramment

Poste à pourvoir immédiatement à La Défense.



Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Pour faire la différence : www.springfrance.com

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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