Quelles sont les missions ?

Au sein du département Ressources Humaines, reportant au Directeur des Ressources Humaines France et en collaboration avec l'équipe RH France et le centre d'expertise Rémunération & Avantages Sociaux EMEA, vous contribuez aux missions suivantes :

* Vous participer aux négociations liées à la Rémunération & aux Avantages Sociaux en lien avec la communauté RH et les Directeurs de Site (NAO, Intéressement, complémentaire Santé, ...) en tenant compte du cadre légal ;
* Vous soutenez les HRBP dans la mise en oeuvre opérationnelle de la politique rémunération & avantages sociaux ;
* Vous gérez la mise en oeuvre des programmes d'avantages sociaux en France en assurer la veille de l'évolution du cadre légal ;
* Vous pilotez ou contribuez à des projets Rémunération & Avantages Sociaux en France : revue quinquennale de classification des emplois selon les règles de la convention collective et analyses de marché.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en Rémunération & Avantages Sociaux.

Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes capable de tisser des liens de confiance et asseoir votre crédibilité auprès des partenaires sociaux. Autonome, proactif, et capable de travailler sans supervision étroite, vous possédez une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais.

Votre capacité d'adaptation pour permettra de travailler dans un environnement multiculturel et international. Votre capacité d'organisation et d'anticipation, votre esprit d'équipe, et votre diplomatie, seront autant de points d'appui pour garantir votre réussite sur les missions proposées.

Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu à l'international qui offre de belles perspectives de carrière ? N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recrute pour son client, leader mondial dans l'industrie agro-alimentaire, reconnu pour son expertise et la qualité de ses produits, un(e) ANALYSTE REMUNERATIONS & AVANTAGES SOCIAUX F/H.

Ce poste, basé à Avignon, est à pourvoir rapidement, dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois susceptibles d'évoluer vers un CDI.

La rémunération est à négocier selon votre profil et parcours professionnel.

 
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