Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Industrielle de la Branche Application Services, nos ingénieurs sont mobilisés pour assurer la mise en œuvre de projets complexes, stratégiques pour nos clients de référence sur les Secteurs Publics, Retail, Industrie, Transport, Energie, Télécom,...

Afin de gérer des projets à engagements en IDF et/ou à l'étranger, (projets de développement, TMA,..) et pouvant inclure des partenaires et sous-traitants, nous recrutons des Chefs de projet Forfait/Build/TMA.

Nous poursuivons actuellement un plan de développement ambitieux, adapté et personnalisé dans lequel nous souhaitons vous associer.

Rejoignez une communauté active de CP avec un management personnalisé : intégrez des missions à la hauteur de vos ambitions, en visant des perspectives d'évolution vers la direction de projets.

Le Chef de projet Forfait/Build/TMA a la responsabilité du respect des engagements contractuels en termes de délais, budgets, qualité et satisfaction client.

Il assume la responsabilité des différentes phases du projet.

Il assure ou participe à la gestion de l'équipe engagée dans la réalisation du projet.

Les missions :

· Prendre en charge le projet, du cahier des charges à la réception utilisateur et à son déploiement

· Suivre la conception du projet

· Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges

· Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client

· Assurer la rentabilité du projet

· Assurer le suivi auprès du client

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Quel est le profil idéal ?

Le profil recherché :

- Savoir travailler et animer une équipe sur une activité opérationnelle ou un projet

- Esprit d'analyse et synthèse

- Avoir une aisance relationnelle

- Etre rigoureux et organisé

- Savoir communiquer

Le poste est localisé au sein de nos Centres de service, qui se situent à Clichy, La Défense ou sur site client en Ile-de-France.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.

Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum (Gfi est devenu Inetum). Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 
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