Quelles sont les missions ?

Stage (6 mois) à pourvoir dès possible

Au sein de l'équipe de Chasse Interne de Deloitte, votre rôle sera d'accompagner nos Equipes RH et Métiers dans leurs Recrutements. Acteur clé de la stratégie de sourcing, vous contribuerez à attirer les meilleurs Talents chez Deloitte.

Votre mission consistera à :
- Gérer les candidatures sur les annonces de notre site Carrières DeloitteRecrute.fr avec la validation du Talent Acquisiton Specialist ;
- Présélectionner les profils sur LinkedIn en fonction de mots clés définis ;
- Présenter au Talent Acquisiton Specialist les profils sélectionnés ;
- Participer aux entretiens téléphoniques avec le Talent Acquisiton Specialist pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d'attractivité ;
- Appréhender la méthodologie de Chasse et d'approche directe de candidats rares et fortement sollicités ;
- Assurer une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours ;
- Assurer un reporting regulier auprès du Talent Acquisiton Specialist.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

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Quel est le profil idéal ?

- Etudiant(e) en ressources humaines ou finance, vous préparez un diplôme d'études supérieures.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
- Vous êtes réactif(ve) et appreciez travailler dans un environement challenging.
- Bon communicant, vous êtes à l'aise à l'oral et savez partager vos idées.
- La maitrise de Linkedin ou Workday est un plus.

Poste basé à Paris La Défense.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

DELOITTE
Stage 6 mois
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 20 offres de DELOITTE

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités liées. DTTL (également appelé "Deloitte Global") et chacun de ses cabinets membres sont des entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.

Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 6 900 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen.

 
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