Quelles sont les missions ?

Au cours de votre stage, vous interviendrez sur des projets de transformation de la fonction RH. Intégré à une équipe de plus de 140 consultants et sous la supervision d'un manager, vous intervenez sur différents types de missions :

Cadrage et accompagnement des Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformations RH,
Définition, harmonisation et optimisation des processus de gestion des ressources humaines,
Conception et mise en oeuvre de Core Model RH,
Assistance à maitrise d'ouvrage auprès des équipes métiers dans le cadre de projet de transformation RH autour des différentes solutions du marché de type ERP (HR Access, PeopleSoft par exemple) ou de type Saas (Technomedia, Talentsoft, Cloud HCM, SuccessFactors...) : du recueil du besoin, au déploiement de la solution en passant par l'assistance à la conception, l'assistance à la recette, la conduite de changement et l'accompagnement au déploiement de la solution,
Intégration de solution SIRH,
Maintenance corrective et évolutive sur les solutions.

Vous bénéficierez des mêmes programmes de formation et d'accompagnement personnalisés que pour l'ensemble des jeunes embauchés.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Ecole d'ingénieur, école de commerce, ou Master 2) vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un excellent relationnel. Dynamique, rigoureux, vous êtes au fait des nouvelles technologies du marché et avez un réel intérêt pour l'innovation. La maitrise de l'anglais est à l'écrit et à l'oral est un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en ¿uvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum (Gfi est devenu Inetum). Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 
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