Quelles sont les missions ?

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Clemessy Services, spécialisée en maintenance industrielle et située à Artigues-Près-Bordeaux, recrute.
 
 
CHARGÉ.E D'AFFAIRES TUYAUTERIE/SOUDURE/MONTAGE STAGE
 
Rattaché.e au chargé d'affaires " tuyauterie, soudure et montage " et en lien avec les services bureaux d'études et production, vous participez au chiffrage, au suivi technique et au développement d'affaires d'un portefeuille de clients.
 
VOS MISSIONS
 
* Analyse du cahier des charges du clients et identifications de solutions techniques
* Participation à l'élaboration des solutions : prises de côtes, réalisation d'isométriques, plans 2D et 3D, chiffrages matières et approvisionnements
* Organisation de l'approvisionnement en matières et pièces
* Suivi de la réalisation avec équipes oeuvrantes
* Suivi de la relation clients

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
 
Ecole d'ingénieur.e.s tous niveaux ou formation BAC+4/5 
 
Expérience :
Première expérience professionnelle en maintenance industrielle
 
Compétences :
 
Vous avez le sens de l'organisation et de la coordination et vous faites preuve de curiosité.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
Déplacements à prévoir, permis B serait un plus.
 
 
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Pourquoi les rejoindre ?

Offre de stage
Chargé.e d'affaires tuyauterie h/f Clemessy Services

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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