Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de l'organisation financière d'IDD, la responsable des ERP pilote la roadmap de convergence des ERP, y compris la gestion des priorités des projets, les budgets, le soutien aux chefs de projet ERP et la gouvernance de la roadmap.

Sous sa responsabilité, en tant que Responsable du Processus Finance pour IDD, vous interviendrez sur les phases de déploiement et de RUN :

Lors des déploiements de projets ERP (jusqu'à mi 2024) :

* Rôle 1 : vous prendrez en charge la responsabilité de la gestion du core modèle (définition du core model, et définition des rapports communs)
* Rôle 2 : vous serez en charge de la validation du lot des rapports communs pour les 4 activités (Techno, Biogaz, Maritime et R&D)

Pendant les phases d'utilisation et de maintenance des ERP (à partir de début 2021) :

* Rôle 3 : vous serez responsable de la gestion des core modèles Finance et Contrôle Interne.

Vous ferez partie de l'équipe centrale "core team" (constituée de la Responsable des ERP pour IDD et du Responsable du centre de compétences ERP) et devrez interagir avec de nombreux interlocuteurs : développeurs informatiques, chefs comptables, trésoriers, responsables des achats, chefs de projet ERP des entités ou des activités.

Quelles seront vos missions ?

* L'assistance aux supers utilisateurs clés (Contrôleurs de Gestion, Responsables de la Comptabilité, Responsables des Achats) lors du déploiement des ERP
* Vérifier que les solutions proposées par le département informatique sont cohérentes avec le core modèle existant et en conformité avec les exigences financières
* Alignement & convergence des processus financiers
* Concevoir, mettre en œuvre des processus financiers spécifiques et/ou de rapports (rédaction de spécifications, validation des spécifications informatiques, réalisation des tests)
* Mettre à jour la documentation financière du core modèle existant
* Gérer le référentiel commun (Plan comptable Groupe et plan de compte local, dimensions financières communes...)
* Présenter l'évolution du core modèle aux comités de pilotage de la roadmap des ERP pour IDD

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Quel est le profil idéal ?

Profil et compétences

Diplômé(e) d'une école commerce/ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5) avec une spécialisation finance et comptabilité. Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en tant que Chef Comptable. Vous avez une très bonne connaissance des normes comptables (IFRS...).

Vous avez une compréhension approfondie des fonctionnalités des l'ERP, la connaissance des de Microsoft D365 ou Microsoft AX est appréciée.

Vos capacités d'analyse, votre autonomie et votre capacité à convaincre vous permettra d'être force de proposition pour mener à bien les projets confiés.

Votre capacité d'adaptation à un environnement en perpétuel évolution, et votre capacité à fédérer de nombreuses parties prenantes seront des facteurs clés de réussite.

Les projets d'envergures internationaux (Europe, États-Unis et Asie) nécessitent un niveau d'anglais professionnel (oral/écrit).

Informations complémentaires

Localisation : France - Paris ou Sassenage

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Présentation du Groupe

Leader mondial des gaz, des technologies et des services pour l'industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec environ 67 000 employés et sert plus de 3,7 millions de clients et de patients. L'oxygène, l'azote et l'hydrogène sont de petites molécules essentielles à la vie, à la matière et à l'énergie ; ils incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au c?ur des activités de la société depuis sa création en 1902.

La stratégie d'innovation d'Air Liquide repose sur deux objectifs : contribuer à l'excellence opérationnelle du groupe et créer de nouvelles offres, dans ses métiers traditionnels et au-delà.



Au cours des cinq dernières années, Air Liquide a réinventé sa démarche d'innovation et mis en place une organisation dédiée. La Direction Innovation et Développement (IDD) pilote la stratégie d'innovation des Hubs et des Opérations et contribue à la transformation du Groupe.



L'objectif d'IDD est de développer des solutions innovantes et compétitives axées sur l'utilisateur, dans un esprit de collaboration et avec un appétit d'entrepreneuriat. Elle comprend les activités suivantes :

* Transition énergétique (Biogas,...)
* Deep Tech (Gas & Cryo, Aérospatiale & Défense,...)
* Maritime (Energie maritime / Transport Cryo, Activités Hélium & Gaz Rares)
* Les Campus Innovation
* L'activité Transformation Digitale et l'IT

La Direction Innovation et Développement (IDD) met actuellement en ?uvre sa stratégie pour le déploiement de ses ERP, basée sur l'environnement Microsoft D365. Cette roadmap couvre les 4 principaux domaines d'activité décrits ci-dessus et concerne de nombreux pays (principalement en France et en Europe, mais aussi aux Emirats Arabes Unis et en Asie).

 
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