Quelles sont les missions ?

Entreprise d'un périmètre de 300 personnes recherche sa/son Responsable Relations Sociales et Relation Humaines pour être garant(e) de la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines et l'animation des relations sociales, dans le respect de la législation, des valeurs de l'entreprise et des règles éthiques élémentairesElle/Il prend en charge les missions décrites ci-dessous.-Conseille et assiste le Directeur dans les relations avec les IRP ; assiste aux réunions du CSE.-Apporte une expertise et un conseil en matière de négociation des accords sociaux -Prépare la NAO -Gère tous les contentieux (CPH, Collectif, Administration, DRE) et tient les tableaux de provisions en fonction des risques-Veille à la fluidité et à la sécurisation des procédures permettant de fabriquer la paie, en coordination avec le responsable Administration du Personnel et le service Paie -Participe à l'élaboration du plan de formation en s'assurant de la cohérence au sein de la filiale par rapport aux orientations groupe.-Participe au recrutement de la filiale-Complète et commente les tableaux de bord sociaux

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Quel est le profil idéal ?

Expérience d'au moins 5/6 ans réussie en tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales - forte appétence pour le droit socialPugnacité, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, agilité, capacité à prendre du recul. Qualités rédactionnellesBonne écoute et très bonne capacités relationnelles

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Pourquoi les rejoindre ?

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