Quelles sont les missions ?

Votre principale mission est de décliner la politique RH sur le périmètre de la Business Unit (5 sites soit plus de 2000p) dans le respect de la stratégie du groupe.

Pour cela, vous mettez à disposition des usines les compétences nécessaires à la réalisation des objectifs stratégiques en matière RH permettant d'assurer les thématiques de recrutement, de formation, de prévisionnel des compétences, de gestion de carrière... d'ailleurs, vous participez aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels des cadres, mettez en place une politique d'attractivité et de fidélisation, élaborez un plan de développement des compétences et vous assurez de son déploiement sur le terrain.

D'un point de vue social, vous coordonnez les relations sociales de votre périmètre (NAO, accords, négociations, information), gérez les instances représentatives centrales et conseillez les RRH dans la gestion de leurs relations sociales. Vous veillez au bon climat social au sein des sites du périmètre, soutenez les RRH de sites dans les phases de négociation avec les IRP et participer à la rédaction des accords d'établissements.
Vous êtes associé(e) aux décisions stratégiques et assurez la gestion des volets juridiques et sociaux. Globalement vous apportez le support juridique nécessaire aux sites et fonctions centrales dans les prises de décisions

De plus, vous participez à l'amélioration continue des processus et des outils dans votre domaine.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac+4/5), spécialisée en Droit ou RH, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en tant que généraliste des RH, avec impérativement une expérience sur site industriel durant laquelle vous avez pratiqué la gestion des relations sociales (IRP) notamment.
Votre sens du dialogue, vos qualités d'écoute, votre excellent relationnel et votre aisance dans le cadre de la négociation vous permettront de mener à bien votre mission. De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et savez fédérer autour de vos projets et objectifs.
Pragmatique, vous avez aussi une bonne capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions.

Poste basé à Paris nécessitant des déplacements réguliers sur les sites (30% du temps)

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, groupe industriel français spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et du spatial, connait aujourd'hui une très forte croissance sur son marché.

C est dans ce contexte de fort développement et pour renforcer l'organisation, que nous recherchons un(e) DRH BU.

 
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