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Offre d'emploi
Développeur Full Stack - F/H H/F Offre expirée
GROUPE BIGARD

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le Groupe Bigard, pour son Siège basé à Quimperlé, recrute un(e) Développeur(euse) Full Stack (JAVA SPRING BOOT, REACT JS, JAVA FX).
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui crée les applications métiers de A à Z ?
- Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et motivée ?

Alors rejoignez-nous !

Contexte et missions associées : Accompagner les métiers dans la refonte complète du système d'information et participer à des projets structurants pour nos métiers.
Rattaché(e) au responsable du pôle, vos missions sont :
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
- Développer et mettre en place les nouvelles applications
- Déployer les applications et accompagner les utilisateurs sur le terrain
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications

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Quel est le profil idéal ?

Développeur(euse) avec au minimum 3 années d'expérience, vous disposez de bonnes compétences techniques.
Vos expériences précédentes vous permettent de maîtriser l'ensemble des éléments constituant un projet informatique, avec en particulier de solides connaissances en développement JAVA SPRING BOOT, REACT JS, JAVA FX, PHP.
Si vous êtes également expert(e) sur d'autres langages (ex: PHP, RGP Free, Talend...), votre profil nous intéresse également.
Conditions du poste :
- Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Quimperlé (29) à 15 minutes de Lorient et 30 minutes de Quimper
- Rémunération attractive, à laquelle s'ajoute un pack social, comprenant notamment des dispositifs santé et prévoyance de haut niveau
- Indemnités de transport en fonction de votre lieu d'habitation

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Développeur Full Stack - F/H H/F GROUPE BIGARD

Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe compte près de 15000 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels. Son fonctionnement, ainsi que son évolution sont par ailleurs étroitement associés à la performance de son système informatique, développé et entretenu par la DSI du Groupe.

 
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