Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe composé de plusieurs personnes vous intervenez sur le périmètre du recrutement, à ce titre vos missions sont :

* Sourcing et chasse de candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques,
* Diffusion des offres sur les jobboards,
* Préqualification des candidats,
* Présentation des profils auprès des différents managers,
* Accompagnement des mobilités internes,
* Suivi des candidats jusqu'à la finalisation de l'onboarding.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +3 minimum, vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans à ce type de poste acquise en entreprise.

Vous êtes dynamique avec une appétence pour la chasse, la communication digitale et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel, filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays, propose des alternances afin d'accompagner les équipes de Consultants en Recrutement dans le développement de leur activité.

Page Personnel recrute pour son client, une société spécialisée dans son domaine, un Chargé de Recrutement pour un contrat en CDI.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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