Chef de projet si amoe/amoa (sirh) f/h
RATP Dev
Autres Services aux collectivités - Entreprises
Paris
CDI

Offre d'emploi
Chef de projet si amoe/amoa (sirh) f/h
RATP Dev

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice Domaines SI Finance, RH et Achats,
SI Finance, RH et achats il contribue dans les domaines SI Finance, RH et
achats au choix des différents composants (progiciels, bases de données,
développements spécifiques...).



Le chef de projet SI est amené à gérer et piloter toutes
les étapes de la vie des projets qui lui sont confiés depuis le recueil du
besoin, le cahier des charges, les spécifications techniques, le développement,
l'intégration, la phase de tests, la recette, la documentation et la formation
des utilisateurs.



Il garantit la pertinence et la cohérence des solutions
proposées en lien avec les architectes DSI.



Il assure la cohérence des flux entre applications,
l'intégrité des données et la sécurité de l'ensemble.



Il propose des scénarios d'évolution du système
d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis.



Il sera amené à travailler sur des projets à dominante RH
(Datahub, nouveau SIRH) mais aussi Finance Achats selon le portefeuille de
projets.





RESPONSABILITÉS
ET ACTIVITÉS







Le candidat aura pour responsabilité :



  • Analyser les cahiers
    des charges fonctionnels
  • Rédiger les
    spécifications fonctionnelles voire techniques des nouveaux besoins,
    évolutions, interfaces ...
  • Participer aux
    travaux d'analyse de données et reprises
  • Participer au choix
    des briques logicielles en relation avec le métier
  • Suivre le déroulement
    des projets sous sa responsabilité en organisant, coordonnant, arbitrant et
    communiquant auprès des acteurs et animant les comités projets et comités de
    pilotage
  • Définir les
    indicateurs de suivi du projet
  • Piloter et participer
    à la phase de test unitaire, la recette et valider la documentation technique
    en veillant à l'exécution des tâches de chaque acteur dans les meilleures
    conditions
  • Gérer la relation
    avec le ou les fournisseurs et l'ensemble des parties prenantes
  • Garantir le respect
    du périmètre, de la qualité, du coût et du planning du projet, en proposant au
    besoin d'éventuelles modifications liées à des contraintes de réalisation
  • Organiser la
    maintenance ainsi que le support aux utilisateurs, gérer les évolutions
  • Participer à la
    conduite du changement, à la formation des utilisateurs et au transfert des
    compétences


























PARTICULARITES DU POSTE





  • Le poste est basé à Paris
    12
  • Des déplacements
    ponctuels sont à prévoir.




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Quel est le profil idéal ?

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES



  • Formation école d'ingénieur ou équivalence universitaire. Une certification PMP ou Prince 2 peut être un plus.
  • Expérience de 5 ans minimum dans un ou plusieurs domaines de l'entreprise et ayant piloté des projets informatiques soit en tant que maîtrise d'ouvrage, soit en tant que maîtrise d'oeuvre.
  • Il possède une double compétence Métier et SI nécessaire à la maîtrise de son domaine (RH, comptabilité, P2P, reporting financier, trésorerie, ...).
  • Français & Anglais courants.
  • Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs métiers ou techniques, internes ou externes à l'organisation. Capacité à communiquer, à animer et à motiver une équipe.
  • Structuré, curieux, organisé, autonome, rigoureux, esprit d'initiative, orienté résultat.
  • Capacité à conceptualiser et formaliser les besoins exprimés / rédaction des spécifications / supports de communication.
  • La connaissance des solutions RH, HR4YOU, SAP Success Factors, Talensoft, Peopledoc/Digiposte, Sage X3, Kyriba, SAP BFC, YOOZ, Qlik Sense, MS SQL serait un plus.




Pourquoi les rejoindre ?

Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

 

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