Quelles sont les missions ?

Vos missions :

-Déployer de façon opérationnelle les actions conformes aux intentions définies par la Direction des RH sur votre périmètre (fonctions supports du siège)
-Initier en tant que chef de projet les axes de transformation ou d'évolutions des outils et systèmes RH sur le périmètre du Groupe
-Accompagner le changement auprès de l'ensemble des équipes RH locales et de l'encadrement.
-Coordonner les projets destinés à transformer la fonction RH : SIRH, Numérisation des Outils, dématérialisation, harmonisation des outils de management
-Proposer et déployer la stratégie de rémunération et avantages sociaux au niveau du Groupe
-Animer votre équipe de façon à développer la responsabilité et l'engagement de chacun

Vos actions contribuent à la qualité du climat social.

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Quel est le profil idéal ?

-Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines,
-Expérience minimum de 10 ans en tant que Directeur(trice) ou Responsable des Ressources Humaines dans des univers exigeants nécessitant diplomatie et management d'influence
-Vous avez déjà contribué à des chantiers d'évolution des outils et des organisations,
-Vous maîtrisez les composantes d'une politique de rémunération efficiente
-Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre qualité de communication et votre capacité à travailler en chefferie de projets.
-Votre leadership et votre esprit d'analyse ancreront votre légitimité dans le temps.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une ETI familiale internationale (environ 3500 salariés), reconnue pour son savoir-faire et l'excellence de ses produits. Pour accompagner sa transformation, nous recherchons un/une DRH dédié(e) aux fonctions supports et aux projets transverses du Groupe. Le poste est basé à Paris.

 

Année de création

2003

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