Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son fort développement, notre client structure son organisation en différentes régions. Il crée ainsi le poste de Directeur Financier pour le périmètre Aura (160 MEUR de CA, 550p), composé de 4 sociétés.
Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous êtes le garant des informations comptables et financières de votre périmètre. Membre du CoDir de la région, vous vous positionnez en véritable business partner des différents DG, notamment dans l'organisation des services support et le pilotage de la performance des différentes entités.
Les principales responsabilités sont les suivantes :

    
* Encadrer une équipe comptable multi-sites (8p) et contrôle de gestion (2p) ;    
* Assurer le reporting Groupe et les différentes clôtures ;    
* Gérer les relations avec les partenaires externes (CAC, banques...) ;    
* Superviser le Service IT ;    
* Superviser le Pôle Paie et Administration du Personnel ;    
* Répondre à toute demande émanant du Groupe et/ou de la direction.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité Bac +4 minimum et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans où vous avez pu démontrer votre polyvalence et votre capacité opérationnelle au sein d'une PME/ETI.
Un début de carrière en cabinet d'audit et/ou d'expertise comptable est un plus apprécié.
Dynamisme, capacité à évoluer dans un environnement en croissance, esprit d'équipe et capacité managériale sont les atouts pour réussir dans cette fonction.


Conditions et Avantages

Fixe
* I/P.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une ETI de tout premier plan dans le domaine des services. Ces dernières années, le Groupe s'est développé par de nombreuses croissances externes.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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