Quelles sont les missions ?

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et la rétention des meilleurs talents pour notre entreprise. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration réussie des nouveaux employés.

Responsabilités :

1. Analyse des besoins en personnel :
- Collaborer avec les responsables des départements pour comprendre les besoins en matière de talents.
- Participer à la définition des profils de poste et des compétences requises.
2. Sourcing et recherche de candidats :
- Utiliser des méthodes variées (job boards, réseaux sociaux, événements, etc.) pour attirer des candidats qualifiés.
- Maintenir un vivier de talents qualifiés pour répondre rapidement aux besoins de recrutement.
3. Sélection et évaluation :
- Mener des entretiens de présélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Coordonner les évaluations techniques, les tests psychométriques et les vérifications de références.
4. Gestion du processus de recrutement :
- Assurer la coordination des entrevues entre les candidats et les responsables de département.
- Fournir un feedback constructif aux candidats et aux responsables impliqués dans le processus.
5. Négociation et offre d'emploi :
- Participer aux négociations salariales et à l'élaboration des offres d'emploi.
- Garantir une expérience positive pour les candidats et assurer un processus d'acceptation fluide.
6. Intégration des nouveaux employés :
- Collaborer avec les services concernés pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés.
- Suivre et évaluer les résultats de l'intégration pour améliorer continuellement le processus.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe.
- Expérience démontrée en recrutement et en acquisition de talents.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement et des tendances du marché de l'emploi.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté(e) d'un esprit analytique et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise en attirant les meilleurs talents, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Talent Acquisition H/F Groupe FSC
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Voir les 2 offres de Groupe FSC

Notre client, une société française spécialisée dans les services d'inspection, de certification, de formation et de conseil dans les domaines de la sécurité, de la qualité, de l'environnement et de la maîtrise des risques recherche un Talent Acquisition Specialist H/F.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes