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Offre d'emploi
Responsable Identité de Marque H/F Offre expirée
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :

Plateforme de marque/identitété visuelle :

* Déploiement de la marque au siège et dans les filiales,
* Élaboration et pilotage des plans de communication 360° autour des programmes d'engagement responsable de l'entreprise en collaboration avec les Directions Supports (RH, RSE, QHSE),
* Veille et recommandations sur la notoriété/réputation de la marque,
* Conduite et réalisations de projets liées à la communication de marque,
* Sourcing et gestion des prestataires.

Cohésion interne :

* Définition de la stratégie de communication interne,
* Réalisation des outils de communication interne (supports?),
* Gestion de l'intranet,
* Soutien aux activités de mobilisation interne de la DRH.

Événements :

* Définition stratégie événementielle (interne/externe) de l'entreprise,
* Organisation et gestion des évènements de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type école de commerce ou universités, vous bénéficiez dau moins 5 ans d'expérience en qualité de Responsable Communication et Identité de la Marque, idéalement en milieu industriel.

Vous justifiez d'un intérêt prononcé pour les environnements internationaux et parlez couramment anglais.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Opérateur majeur du transport et de la logistique à l'international, comptant 35 000 Collaborateurs, répartis sur 109 pays, l'entreprise exprime son savoir-faire à travers 4 métiers qui travaillent aujourd'hui en synergie.

Nous accompagnons de grands Groupes internationaux et des milliers de PME à travers le monde. Nous passons d'un continent à l'autre avec la même agilité, la même crédibilité et la même expertise. L'accent est mis sur l'Afrique dans l'optique de contribuer au développement des économies locales, en y développant des infrastructures modernes, en créant des emplois et en y formant nos collaborateurs.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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