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Offre d'emploi
Responsable Recrutement Régional H/F
ISERBA

ISERBA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la croissance du Groupe, nous recrutons un Responsable Recrutement Régional (H/F) sur notre agence Marsannay-la-Côte (21).

Recrutement :

Basé(e) à Marsannay-la-Côte, vous garantissez la mise en ?uvre du processus recrutement sur les agences pour lesquelles vous recrutez sur le territoire national, par l'analyse et la formalisation des besoins avec les opérationnels. Vous assurez la rédaction des offres d'emplois et leur diffusion sur les jobboards.

Vous utilisez l'ensemble des outils de sourcing mis à votre disposition pour une approche directe.

Vous êtes autonome sur le traitement et l'analyse des candidatures en cohérence avec le cahier des charges.

Vous évaluez les candidats en lien avec les passeports métiers, vous réalisez les comptes-rendus d'entretien.

Partenariats :

Vous développez et renforcez les dispositifs de recrutement pour attirer de nouveaux talents notamment en développant les partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, agences de travail temporaire, etc). Vous identifiez et participez aux forums et évènements de recrutement locaux.

Intégration / onboarding :

Vous contribuez à l'engagement dans la durée des collaborateurs et coconstruisez les parcours d'intégration des profils managériaux et fonctions support.

Vous accompagnez également les agences dans le déploiement des intégrations opérationnelles des techniciens.

Vous contribuez au déploiement de projets structurants pour le service recrutement et pour le Groupe.

Dans le cadre de la croissance du Groupe, nous recrutons un Responsable Recrutement Régional (H/F) sur notre agence Marsannay-la-Côte (21).

Recrutement :

Basé(e) à Marsannay-la-Côte, vous garantissez la mise en ?uvre du processus recrutement sur les agences pour lesquelles vous recrutez sur le territoire national, par l'analyse et la formalisation des besoins avec les opérationnels. Vous assurez la rédaction des offres d'emplois et leur diffusion sur les jobboards.

Vous utilisez l'ensemble des outils de sourcing mis à votre disposition pour une approche directe.

Vous êtes autonome sur le traitement et l'analyse des candidatures en cohérence avec le cahier des charges.

Vous évaluez les candidats en lien avec les passeports métiers, vous réalisez les comptes-rendus d'entretien.

Partenariats :

Vous développez et renforcez les dispositifs de recrutement pour attirer de nouveaux talents notamment en développant les partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, agences de travail temporaire, etc). Vous identifiez et participez aux forums et évènements de recrutement locaux.

Intégration / onboarding :

Vous contribuez à l'engagement dans la durée des collaborateurs et coconstruisez les parcours d'intégration des profils managériaux et fonctions support.

Vous accompagnez également les agences dans le déploiement des intégrations opérationnelles des techniciens.

Vous contribuez au déploiement de projets structurants pour le service recrutement et pour le Groupe.

* Rémunération à convenir selon profil et expérience
* Prime
* Tickets restaurant
* Voiture de service
* CSE

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :



Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 en Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement volumique.

Votre excellent relationnel vous permet d'entretenir un lien étroit avec les clients internes pour lesquels vous recrutez ainsi qu'avec nos partenaires externes.

Reconnu(e) comme force de proposition, vous êtes en capacité d'apporter des idées novatrices face aux problématiques rencontrées dans nos métiers.

Vous êtes autonome, persévérant(e), proactif(ve) en toutes circonstances.

Vous aimez relever les défis et le contact terrain : ce poste est fait pour vous !



Nos avantages :



* Rémunération à convenir selon profil et expérience
* Prime
* Tickets restaurant
* Voiture de service
* CSE


Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 170 M d'euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l'évolution de notre personnel.

 
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