Quelles sont les missions ?

Le management et l'organisation du travail de l'équipe de la direction administrative et financière
Organise le travail des différentes directions et pôles
Conseille et oriente l'équipe dans la réalisation des missions qui lui sont confiées, recadre le cas échéant.
Contribue à la professionnalisation de son équipe
Assure la gestion des dossiers disciplinaires.
Assure un reporting régulier à la Direction générale.

La supervision de l'activité comptable, économique et financière et du processus budgétaire
Organise et anime la fonction financière de l'Association.
Pilotage du processus budgétaire :
Elaboration du calendrier,
Participation à la définition des orientations,
Animation des réunions budgétaires avec les responsables/directeurs d'établissement,
Etablissement des hypothèses budgétaires,
Suivi de l'exécution du budget.
Supervise l'établissement du bilan, compte de résultat, en lien avec les commissaires aux comptes.
S'assure de la réalisation des opérations comptables et des déclarations fiscales conformément à la réglementation.
Supervise le processus d'élaboration des comptes administratifs et des anticipés.
Procède à l'analyse des données économiques et financières issues de ses directions et services et en détermine des propositions de plan d'action à l'attention de la direction générale
Elabore, coordonne et assure le suivi des plans de redressement économique sur les établissements déficitaires afin de permettre un retour à l'équilibre de manière pérenne.
Veille au respect des obligations légales, administratives et réglementaires.
Assure la gestion des relations avec les établissements bancaires (recherche de soutiens financiers) et les administrations
Pilote les audits d'établissement décidés par le Comité d'audit.
Recherche l'ensemble des financements nécessaires au fonctionnement et à la pérennité de l'activité.

La participation aux instances de l'Association pour les dossiers économiques et financiers.
Elabore les documents financiers, comptables et budgétaires
Participe à l'élaboration de l'ordre du jour pour les points relevant de son champ de compétence.
Participe aux réunions du Conseil d'administration et aux assemblées générales

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Quel est le profil idéal ?

Expérience confirmée de la fonction comptable et financière, idéalement acquise dans le secteur médico-social, sanitaire et social et/ou associatif.
Pratique confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires.
Pratique confirmée de la négociation avec les autorités de tarification et les partenaires financiers et financeurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Agence d'intérim
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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