Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de transformation du modèle de management du groupe, et de changement de culture, l'excellence Industrielle a l'objectif d'optimiser les politiques et bonnes pratiques de Maintenance du groupe, en fonction des orientations stratégiques. Cette responsabilité s'exercera en étroite collaboration avec les sites et nécessitera une coordination avec les différents acteurs du département Maintenance Excellence.

Au quotidien :

Stratégies et Politiques de Maintenance :

Déploie, et supporte la mise en oeuvre de la politique de l'Excellence Maintenance du groupe :
Définit, déploie, supporte la mise en oeuvre des bonnes pratiques de Maintenance (BPM) du groupe
Participe à la digitalisation des activités de Maintenance
Animation de la Performance :

Participe à la définition des indicateurs de performance en matière / Fiabilité et Disponibilité des équipements
Assure un benchmark interne des performances et plan d'actions
Consolide et partage le Retour d'Expérience des activités (analyse des défaillances matérielles) dans le cadre d'une amélioration continue des politiques et pratiques de Maintenance
Manage l'animation des réseaux Méthodes et Maintenance

Référent technique :
Force de proposition sur des sujets techniques (machines tournantes, chaudière, etc...)
Participe aux analyses de défaut (A3-PDCA)
Support technique des équipes de maintenance opérationnelle

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Quel est le profil idéal ?

Diplôme : Ingénieur
Expérience 5 ans minimum en Maintenance idéalement avec une compétence Lean / Excellence Opérationnelle.
Langues Anglais niveau opérationnel minimum (l'espagnol ou le portugais ou le tchèque est un plus)

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.

Pourquoi les rejoindre ?

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'euros.

 

Chiffre d'affaires

6,6 Md€

Année de création

1932

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