Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire de Paie et ADP, rattachée à la HRBP et au sein d'un service d'une équipe de 3 personnes, vous interviendrez en tant qu'expert sur les sujets liés à paie, à l'administration du personnel mais également à la GTA. Le périmètre global est de 600 Collaborateurs.

Dans les faits, vos missions seront les suivantes :

* Participer au projet de gestion des temps avec la migration d'Horoquartz à Kelio,
* Réaliser les paies (suivi des éléments variables, contrôle, aide aux déclarations?) sur Teams RH (Cegedim)
* Élaborer les statistiques de paie et réaliser les extractions,
* Effectuer la gestion administrative de l'ensemble des salariés après contrat,
* S'assurer de la conformité du paramétrage des outils avec les évolutions internes à l'entreprise,
* Apporter un support aux Coordinateurs Ressources Humaines,
* Participer à l'élaboration des rapports RH (égalité, bilan social, etc.) et des reportings.

Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

D'une formation supérieure en comptabilité et/ou ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en paie de 3 ans minimum.

La maîtrise des outils SIRH est impérative. Le fait d'avoir participé à un projet de migration serait un plus. La connaissance de Teams RH, d'Horoquartz et/ou de Bodet serait également un avantage.

Si vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler sur un véritable projet d'envergure, au sein d'une équipe RH bienveillante et soudée, alors ce poste est fait pour vous.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs et d'actionneurs à destination du secteur automobile.

Dans le cadre d'un important projet de transformation de l'activité, ce dernier recrute un Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé afin de prendre part à la réorganisation du Service Paie.

Ce projet est proposé en CDD, pour une durée de 12 mois.

Le poste est basé à Beynost (01).

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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