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Offre d'emploi
Chargé de Développement RH H/F Offre expirée
CENTURION SEARCH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du département RH (8 collaborateurs), en lien direct avec le Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur des sujets relatifs au recrutement, à l'onboarding des nouveaux salariés et au suivi des IRP. Vos missions principales seront :

- Définir et formaliser les besoins précis (missions, contextes, profils, rémunérations, etc.).
- Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
- Mener des entretiens efficaces, puis recommander les candidats les plus adaptés pour les entretiens finaux.
- Coordonner les étapes du processus de recrutement (tests, vérifications de références, négociations salariales).
- Définir un programme d'intégration personnalisé pour chaque nouveau salarié, en mettant l'accent sur la transmission de la culture d'entreprise et les politiques internes.
- Organiser des sessions de présentation aux nouveaux salariés pour les aider à se familiariser avec leur rôle, leur équipe et les outils.
- Assurer un suivi régulier avec les nouveaux salariés pendant leurs premiers mois.
- Animer la politique de gestion des compétences des équipes : identifier les axes de progrès éventuels et élaborer des plans de développement individuels.
- Organiser des sessions de formation interne et externe pour renforcer les compétences techniques et comportementales des collaborateurs, en fonction des besoins identifiés.
- Organiser et animer des réunions régulières avec les représentants du personnel.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de relations sociales.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum de 4 années d'expérience réussie au sein d'une structure à taille humaine (PME, ETI) avec une expertise reconnue en développement RH :
- Recrutement.
- Onboarding.
- Gestion sociale.

Vous avez développé une réelle sensibilité pour les relations interpersonnelles dans le monde professionnel.

Vous savez piloter et gérer plusieurs projets en simultané, au contact direct de partenaires internes (direction, managers, équipes, IRP) et externes (organismes de formations, prestataires, etc.).

Vous maîtrisez impérativement l'anglais et le mandarin (cette dernière langue ayant été utilisée au quotidien dans le cadre d'un long séjour en Asie ou au sein d'une société à culture asiatique).

Votre agilité intellectuelle, doublée d'un sens de l'écoute et de la communication aigu, sera l'une de vos forces pour réussir dans la création de ce poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

CENTURION SEARCH accompagne une ETI en croissance : si vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe en pleine évolution structurelle, n'hésitez pas à nous écrire pour le poste de Chargé de Développement RH H/F.

 
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