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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie, adp et sirh h/f Offre expirée
FED HUMAN

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction RH et rattaché(e) au Responsable paie et ADP, vous avez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un portefeuille défini dans le respect de la législation, des procédures et des échéances fixées dans un esprit de cohérence et de fiabilité. A ce titre, vos principales missions sont :

- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat : établissement des documents d'entrée, suivi des congés et des absences, suivi des modifications dans les dossiers du personnel etc.
- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite)
- Assurer un contrôle de la paie et être rôle d'alerte en cas d'écarts
- Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil SI-Paie en collaboration avec le pôle SIRH
- Mettre à jour le paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le pôle SIRH
- S'assurer du respect des procédures, des réglementations et des délais concernant votre activité et alerter en cas de dysfonctionnement
- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH
- Répondre aux demandes ponctuelles des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à votre sujet d'expertise, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations

De manière globale, vous garantissez la conformité de mise ?uvre du processus de paie par des actions de contrôle et vous contribuez à l'amélioration continue des processus paie et outils de gestion.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation Paie de niveau Bac+2/+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années au minimum sur un poste similaire (alternance y compris).

Notre client sera sensible à votre capacité à poser et à vous poser les bonnes questions ainsi qu'à chercher l'information. Vous disposez d'une capacité d'analyse certaine et êtes force de proposition pour l'amélioration des processus et outils de gestion.

Autonome dans votre travail, vous n'en aimez pas moins le travail en équipe. Rigoureux(se) vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre discrétion. Vous savez gérer les priorités.

Doté(e) d'un excellent sens du service clients, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.

Processus de recrutement :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le Responsable paie et ADP.

Pour plus d'informations, je reste à votre disposition :
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Je suis Mickael BRUNIER, consultant coach au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client, premier producteur français d'énergie exclusivement renouvelable qui rayonne à l'international, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE, ADP ET SIRH F/H.

Rejoindre mon client c'est participer à un projet historique, qui a pour objectif d'accompagner la transition écologique des territoires. La structure propose une politique RH qui s'articule autour de 4 grands axes : le développement et l'adaptation des compétences, la mobilisation des collaborateurs, le dialogue social et la responsabilité sociale d'entreprise.

Ce poste, basé à Lyon 4 (accessible TCL), est à pourvoir immédiatement en mission intérim pour une durée de 4 mois, susceptible d'être renouvelée. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 28 et 32 kEUR brute annuelle.

La structure propose de nombreux avantages tels que :
- Rémunération sur 13 mois
- Entreprise avec un management de proximité
- Travail en équipe dans un environnement agréable
- Accord télétravail

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