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Offre d'emploi
Devenir Consultant en Management du Changement H/F Offre expirée
COMPROFILES ACADEMY

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Une fois formé par notre organisme, vous pourrez exercer de manière directement opérationnelle le métier de Consultant. Vous serez capable de concevoir une méthodologie de diagnostic appropriée à la situation et de mettre en oeuvre une intervention en management du changement adaptée à la situation d'une entreprise et aux besoins de son équipe.

EN TANT QUE CONSULTANT, CETTE FORMATION VA VOUS PERMETTRE DE :
- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la qualité des relations sur le niveau de confiance entre les membresd'une équipe ainsi que sur la gestion des conflits
- Mettre en oeuvre un management favorisant :
- La connaissance réciproque des membres de l'équipe
- Un esprit de bienveillance concernant les difficultés et les vulnérabilités
- Une liberté d'expression, le respect des différences et l'acceptation des désaccords
- Utiliser sa compréhension des besoins de l'autre et de ses émotions afin de résoudre les difficultés
relationnelles quel'on peut avoir avec lui
- Adapter son mode de communication à son interlocuteur afin d'optimiser la qualité et l'efficacitédes échanges
- Accompagner l'interlocuteur dans sa gestion du stress afin qu'il retrouve la disponibilité de sestalents et de sescompétences (perdue sous l'effet du stress)
- Adopter le style de leadership adapté à ses collaborateurs afin de les faire participer à l'action
- Mettre en oeuvre un mode de leadership qui favorise la contribution de ses collaborateurs àl'efficacité collective
- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la construction d'un projet commun sur le niveaud'engagement et deresponsabilisation des membres d'une équipe, ainsi que sur l'atteinte desrésultats
- Bâtir une stratégie d'amélioration et de changement
- Mettre en oeuvre un management favorisant :
- La compréhension de la vision, la mission et la stratégie d'entreprise
- L'identification des rôles et responsabilités de chacun des membres de l'équipe
- La pertinence et le respect des processus de prise de décision choisis

- Vous intégrerez la communauté des Coaches, Consultants et Formateurs certifiés ComProfiles, présents en France et à l'international, et utilisant les méthodes et outils auxquels vous allez être formés

- ComProfiles Institute vous accompagne également sur le lancement de votre activité (sensibilisation au personal branding, définition de votre offre et de votre cible, construction de votre speech commercial, optimisation de l'utilisation de vos réseaux sociaux.

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Quel est le profil idéal ?

Vous souhaitez :
- Accompagner les cadres et les dirigeants d'une entreprise vers la réalisation de leurs objectifs et l'amélioration de leurs compétences managériales
- Aider les entreprises à piloter leurs transformations et à développer leurs managers
- Vous accomplir de manière autonome dans un métier d'accompagnement professionnel

Devenez Consultant en Management du changement et Efficacité d'équipe pour accompagner les leaders et leurs équipes dans leur développement et leur management du changement.

La formation s'adresse aux professionnels ou futurs professionnels de l'accompagnement ayant pour projet d'intervenir sein des entreprises et organisations.
Niveau requis : Bac +4/5 et/ou expérience en management des équipes, gestion des ressources humaines, ou accompagnement professionnel.

Pourquoi les rejoindre ?

ComProfiles Institute est un centre de recherche et de formation dans les domaines de l'Intelligence Émotionnelle et du leadership en France créé en 1980 et dirigé par Robert Weisz, enseignant chercheur, ancien directeur de l'IAE d'Aix-en-Provence, Consultant et Coach, fondateur du modèle ComProfiles.

COMPROFILES ACADEMY se presente en vidéo

 

Année de création

1990

Age moyen

42 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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