Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un Conseiller Patrimonial H/F pour prendre en charge la gestion et le développement d'un portefeuille de clients Patrimoniaux à Paris 8ème.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Gérer un fonds de commerce de 500 clients Patrimoniaux Internationaux en agence (avois supérieurs à 250 K¤),
- Commercialiser l'ensemble des produits et services de la gamme (gestion d'épargne monétaire et financière, montage et le suivi des dossiers de crédits, prêts personnels et immobiliers),
- Contribuer à la satisfaction des clients sur la durée,
- Assurer une bonne gestion du risque dans le respect de la réglementation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+3/5, vous justifierez d'une expérience d'au moins 3 an sur la gestion d'un portefeuille patrimonial au sein d'une banque de détail.

Vous avez une bonne connaissance des produits et services bancaires, la maîtrise du risque et un goût prononcé pour le commercial.
La maitrise de l'anglais courant sera nécessaire pour postuler à ce poste.

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group (www.fab-group.fr) est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB Careers IT (IT) et FAB Careers (Banque Privée, Banque d'Investissement et de Financement, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity, ...).
Carrières Bancaires est aujourd'hui la marque du groupe qui intervient auprès des acteurs de la banque de détail et des services financiers spécialisés (leasing, captive, courtage en financement...).

Aujourd'hui, FAB Group recherche pour l'un de ses clients, un établissement bancaire de renom, un Conseiller en Gestion de Patrimoine International Sénior H/F basé(e) à Paris (75008).

 
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