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Offre d'emploi
Responsable des relations sociales et juridiques h/f Offre expirée
EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES

EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES
CDD 6 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité directe de la DRH, vous êtes amené à gérer les affaires sociales et juridiques tout en conseillant les Directions des différentes filiales afin de garantir la stabilité du bon climat social et la bonne application du droit du social. Vous formulez des propositions sur les stratégies à adopter.
A ce titre, vous intervenez dans différents domaines et vos principales missions consisteront à :

- Relations Sociales:

- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP, rédiger les comptes rendus des réunions, animer et développer les relations avec les partenaires sociaux,
- Préparer, conseiller, conduire et/ou participer à l'ensemble des négociations qui concernent les filiales gérées.

- Juridique/ Droit social:

- Assurer une veille législative : réaliser des études et des analyses des lois, des décrets et de la jurisprudence.
- Répondre à l'ensemble des demandes et interrogations en matière de droit social individuel ou collectif.
- Se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d'influencer les filiales en matière de droit du travail et formaliser l'ensemble des informations recueillies
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle auprès des Directions des filiales sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

- Dossiers sociaux:

- Gérer l'ensemble des procédures disciplinaires (de la mise à pied au licenciement) des filiales.
- Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements.
- Gérer la relation avec les avocats chargés d'intervenir sur les contentieux en cours et suivre l'évolution des dossiers.
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise et plus particulièrement ceux liés à des projets stratégiques de changement : restructuration d'entreprise, licenciements, contrats de travail.

En fonction de votre profil et de votre volonté de découvrir d'autres aspects de la fonction RH, les missions sont évolutives sur le volet relatif à la Formation (définition et mise en oeuvre des plans de formation...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 2 ans d'expériences minimum à une fonction similaire.
Reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous avez un réel sens de l'organisation, rigoureux, réactif et un fort esprit d'équipe.
De nature dynamique, vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.
La connaissance et la mise en pratique de la convention collective de la Métallurgie est un véritable plus.

Pourquoi les rejoindre ?

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Responsable des relations sociales et juridiques h/f EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES
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Filiale d'un groupe bancaire important recherche aujourd'hui pour son Centre de Services RH partagé un:

RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUES H/F
CDD (6 mois) / Basé à Strasbourg

 
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