Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe composée de 13 Gestionnaires de Paie, vous aurez en charge d'un portefeuille paie que vous gérerez en autonomie de l'entrée du collaborateur à sa sortie des effectifs.

Missions :

* Assurer l'exécution et la vérification des salaires en utilisant les données variables,
* Effectuer le calcul et le contrôle des éléments exceptionnels de la paie (tel que le 13ème mois, les primes d'objectif, etc.),
* Administrer les paiements et vérifier leur exactitude (paiements par virement, saisies-arrêts, acomptes, etc.),
* Gérer les cas d'absentéisme : Enregistrer les arrêts, calculer les indemnités journalières de la sécurité sociale et suivre la subrogation, gérer les dossiers de maladie et de prévoyance,
* Établir et vérifier les déclarations périodiques liées à la paie (déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles),
* Préparer et vérifier les bulletins de salaire et les documents connexes dans les délais impartis,
* Répondre aux demandes des différents interlocuteurs concernant la paie (explications sur les fiches de paie, informations réglementaires, émission d'attestations, etc.),
* Effectuer la clôture mensuelle de la paie en suivant les procédures de contrôle établies,
* Se conformer à la réglementation sociale, aux accords locaux et aux procédures du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie, de la réglementation sociale, des processus de contrôle de paie et d'analyse des écarts.

Vous avez une bonne aisance sur les outils du Pack Office et plus spécifiquement Excel.

Logiciel Sage.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rigueur, confidentialité, gestion des temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité, sens du service client.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du transport.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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