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Offre d'emploi
Contrôleur de gestion sociale (H/F) Offre expirée
Upskills cadres et experts

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Descriptif du poste

Encadré(e) par le Directeur des Ressources humaines, j'assure les missions suivantes :
Le pilotage des rémunérations et des avantages sociaux
- Création et suivi des indicateurs d'équité interne et des grilles d'embauche
- Pilotage des enquêtes de rémunération externes
- Gestion de la participation et de l'intéressement en lien avec la direction financière
- Pilotage des outils de suivi des mesures salariales et des parts variables
- Suivi des dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO) et de protection sociale

Le pilotage des effectifs
Production des rapports mensuels de suivi des effectifs
- Analyse prévisionnelle de l'évolution des effectifs
- Participation à l'élaboration du plan de recrutement
- Suivi des effectifs non-salariés (libéraux, intérimaires, prestataires)

Le pilotage de la masse salariale en lien avec la direction financière
- Participation à la construction des estimations budgétaires
- Calcul des indicateurs de pilotage de la masse salariale (effets GVT, structure, reports etc.)
- Calcul des provisions (congés, CET, retraite etc.)
- Suivi de l'exécution de la masse salariale au regard des estimations budgétaires

La participation au traitement de la paie
- Participation à la préparation des éléments variables de paie
- Suivi des états de contrôle de la paie
La production d'études et d'indicateurs de pilotage de la fonction RH

- Suivi et analyse des indicateurs d'absentéisme, de gestion des temps et des activités
- Participation à l'élaboration des rapports RH (Bilan social etc.)
- Participation à la mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales
- Réalisation d'études ponctuelles sur demande

Le suivi de budget de la DRH
- Participation à la construction du budget prévisionnel de fonctionnement des différentes activités de la DRH - Participation à la construction du budget prévisionnel d'investissement
- Suivi de l'exécution des budgets

La participation au développement des outils SIRH
- Suivi des bases de données RH en lien avec le responsable SIRH
- Administration des outils de reporting RH

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Quel est le profil idéal ?

Ce poste est fait pour moi si
- Je suis titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou contrôle de gestion
- J'ai au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- J'ai un bon relationnel qui me permet de m'adapter à chacun de mes interlocuteurs
- J'ai de bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques
- J'ai un bon esprit d'analyse et de synthèse
- J'ai une maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel et Power BI) et des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH
- Je possède des compétences en statistiques - J'ai un goût prononcé pour les chiffres
-J'ai une bonne culture en finance, gestion et ressources humaines
- J'ai un niveau d'anglais professionnel

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Up Skills recrute pour une entreprise qui regroupe de multiples compétences en architecture, urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet. L'agence apporte des réponses concrètes aux enjeux majeurs de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B et contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment à travers sa revue POST. Implantée en France et à l'international, elle compte près de 1 000 collaborateurs avec 30 nationalités différentes.

 
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