Manager Transition Environnementale H/F
Bouygues Construction
Construction BTP
Guyancourt
CDI

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Manager Transition Environnementale H/F
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit IDF, vous managez une équipe de 8 collaborateurs (dont 2 managers intermédiaires) qui réalise des stratégies environnementales de projets, pilote des projets environnementaux et réalise l'ensemble des certifications multi-thématiques (HQE, BREEAM, WELL, WIRED SCORE etc) sur des projets neuf ou en réhabilitation et sur toutes typologies d'actifs.

Vos missions sont les suivantes :

Accompagner nos clients (promoteurs, investisseurs et utilisateurs grands comptes) à travers des missions d'assistance à maitrise d'ouvrage environnementale pour les aider à définir leur stratégie environnementale à l'échelle de leur entreprise ou de leurs projets,

Manager et animer une équipe pluridisciplinaire : gestion du planning de charge de l'équipe, pilotage de la Prise de Commandes et de l'activité de l'équipe, atteinte des objectifs de rentabilité des projets, etc...

Poursuivre la structuration et le développement de l'équipe Transition Environnementale (1,5MEUR d'honoraires)  qui répond à des enjeux business forts. Vous interagissez avec l'ensemble des experts (biodiversité, énergie, carbone, économie circulaire, résilience climatique),

Piloter des missions " grands projets " et de concours à forte valeur ajoutée (Direction de projets multi-expertises) : coordination des études en lien avec le Pôle d'expertises environnementales ELAN, gestion de la relation clients, etc...

Animer les démarches d'innovations internes et de co-innovation avec nos clients.

Vous êtes ambassadeur(rice) des convictions environnementales d'ELAN en lien avec notre raison d'être : Bousculer les pratiques du secteur de l'immobilier pour contribuer à la création de lieux de vie plus durables, en harmonie avec le vivant.

Nos bureaux : Guyancourt et Paris 18ème avec des déplacements en Ile de France à prévoir.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité du candidat ou de la candidate retenu(e).
Votre profil nous intéresse.......
Parce que vous avez une formation supérieure (école d'ingénieur), vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans en tant que Consultant(e) /Consultant(e) Senior,
Parce que vous êtes à l'aise avec le mode projet et le travail en équipe,
Parce que vous aimez la relation client et avez une fibre commerciale,
Parce que vous avez une très bonne connaissance de l'écosystème Île-de-France des secteurs du bâtiment et de l'immobilier : chaîne de valeur, catégories d'acteurs, rôles et responsabilités, initiatives, etc.

La connaissance des référentiels de certifications environnementales est requise.
Ce poste vous parle ? alors rejoignez-nous !

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil nous intéresse.......
Parce que vous avez une formation supérieure (école d'ingénieur), vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans en tant que Consultant(e) /Consultant(e) Senior,
Parce que vous êtes à l'aise avec le mode projet et le travail en équipe,
Parce que vous aimez la relation client et avez une fibre commerciale,
Parce que vous avez une très bonne connaissance de l'écosystème Île-de-France des secteurs du bâtiment et de l'immobilier : chaîne de valeur, catégories d'acteurs, rôles et responsabilités, initiatives, etc.

La connaissance des référentiels de certifications environnementales est requise.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Manager Transition Environnementale H/F Bouygues Construction
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Guyancourt
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Voir les 350 offres de Bouygues Construction

Avec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable.

Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d'énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.).

L'engagement des équipes s'appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique.

 

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