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Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F
MICHAEL PAGE

MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Missions :

* Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie décentralisée (19 Gestionnaires de Paie dans les établissements),
* Traiter certaines paies de A à Z,
* Contrôler et si nécessaire établir les déclarations obligatoires (DSN) et veiller au règlement des cotisations sociales,
* Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise,
* Assurer le lien avec le Prestataire de Paie (Logiciel CEGI) et les organismes sociaux,
* Accompagner les Gestionnaires sur les paies complexes, être en appui et conseil des établissements et assurer la formation des Gestionnaires : Ateliers RH, mise à disposition d'outils et de procédures,
* Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion de la paie et s'assurer du paramétrage de l'outil informatique,
* Gérer les dossiers administratifs des cadres hiérarchiques de l'association (environ 80 salariés) : Dossiers du personnel, promesse d'embauche, contrat de travail.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un niveau Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines et paie, vous avez au moins une première expérience de 5 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social.

Connaissance de la paie et du droit du travail, rigueur, fiabilité, organisation, discrétion, bonne communication, pratique experte des outils informatiques.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Association oeuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, L'Essor est reconnue d'utilité publique depuis 1958. Dirigée par un Conseil d'Administration, L'Essor est régie par la loi 1901. Avec un peu plus de 1 000 salariés répartis sur 45 établissements et services, nous sommes un acteur social engagé pour l'accueil et l'accompagnement de plus de 5 100 personnes par an.
Acteur de terrain, nos actions sont avant tout tournées vers l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficultés sociales, familiales ou en situation de handicap.

 
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