Quelles sont les missions ?

En qualité de Gestionnaire de Paie, vos missions au quotidien seront :

Établissement d'environ 250 bulletins de salaire répartis sur 50 dossiers clients aux secteurs d'activités variés ;

Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;

Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc....) ;

Élaboration des contrats de travail et des avenants ;

Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.


Avantages :

Horaires flexibles

Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 33 000EUR à 38 000,00EUR par an

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Quel est le profil idéal ?

Et vous

Vous êtes diplômé d'un titre de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social

Vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans en cabinet sur des missions similaires

Vous êtes rigoureux, autonome avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles

Alors n'attendez plus et candidatez !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, Winsearch offre à ses candidats des opportunités de travail en adéquation avec leurs besoins.

Nous recrutons pour notre client situé à Changé (53), un cabinet d'expertise-comptable en pleine essor, son nouveau Gestionnaire de Paie H/F.

Une équipe à taille humaine vous attend, où il règne une ambiance agréable et une relation de proximité avec l'expert-comptable.

 
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