Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un des leaders mondiaux de l'expérience client, son Responsable Relations Sociales (F/H) basé à Paris.

L'entreprise comprend près de 170 000 collaborateurs dans le monde et elle connecte les marques et leurs clients en toute sécurité. Elle est partenaire de la majorité des grands groupes du CAC 40 et SBF 120 autour des enjeux de services client.

Rattaché(e) au DRH, vous aurez pour missions principales d'accompagner la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers et les RRH opérationnels dans la gestion des sujets relatifs à la réglementation sociale, de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sociale et de pratiques RH associées. Vous serez le/la référent(e) de l'entreprise pour l'ensemble des sujets RH et de conformité à la réglementation sociale. Vous serez également en charge de la gestion de 10 sites

Plus précisément, vous serez chargé(e) de :
-Suivre et évaluer les évolutions de la réglementation sociale pouvant avoir un impact sur l'entreprise
-Participer activement aux négociations
-Dialoguer ouvertement et de façon constructive avec les instances représentatives du personnel
-Veiller à la mise à jour de la BDESE et au respect des informations sociales à communiquer aux instances représentatives du personnel et aux obligations sociales en général
-Apporter un conseil opérationnel aux interlocuteurs RH en tenant compte des contraintes opérationnelles, tant dans le domaine des relations individuelles que dans le domaine des relations collectives
-Permettre la montée en compétence juridique des opérationnels RH
-Accompagner les opérationnels dans la prise de décision dans le cadre de la gestion opérationnelle des ressources humaines et les relations avec les instances représentatives du personnel
-Dialoguer avec la direction des ressources humaines pour inscrire la conformité sociale dans la politique RH
-Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers contentieux
-Améliorer les processus internes RH et juridiques, élaborer des modes opératoires, des documents pratiques de référence
-Organiser et participer aux réunions du CSE central et du siège social
-Participer à des chantiers/projets RH structurant pour l'avenir de l'entreprise et assurer leur promotion

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en droit social et en gestion des ressources humaines
Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste qui combine la gestion de sens large et la pratique du droit social en autonomie.
Vous avez une expertise dans les relations collectives et individuelles

Pourquoi les rejoindre ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

 
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