Quelles sont les missions ?

Les principales missions confiées au Chargé des Ressources Humaines ADP/Paie sont les suivantes :

* Gestion administrative pour l'ensemble du personnel du siège : Établissement et suivi des contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des visites médicales, dossiers maladie et prévoyance, affiliation mutuelle et prévoyance, gestion des absences, gestion du temps de travail, rédaction des courriers personnalisés (congé parental, temps partiel, démission?) et des attestations employeur, démarches liées à l'entrée des collaborateurs et à leur sortie des effectifs, suivi et mise à jour des tableaux de bord RH ;
* Gestion de la paie : Établissement des bulletins de paie et gestion des entrées, sorties, avenants, arrêt maladie, changement de rémunération ;
* Application droit du travail et convention collective : Permanence d'information auprès du personnel (sollicitation élevée de nos collaborateurs), rôle de conseil et de support auprès des Managers pour toutes questions en droit du travail (congés, temps de travail, supports contractuels et motifs de recours, paie, formation?) .

Le Chargé RH participera également en lien avec la Responsable de Pôle à des sujets RH transverses.

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez au moins une expérience significative dans une fonction similaire.

Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines, ADP/Paie.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

Il s'agit d'un poste de Chargé RH ADP/Paie en intérim, au sein d'une structure publique à Paris.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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