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Offre d'emploi
Talent acquisition manager - executive recruitement et projet rh h/f Offre expirée
CONNECTING VALUES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est une entreprise en forte croissance du secteur de la finance responsable. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines en recrutant un.e Talent Acquisition Manager International, spécialiste des profils C-level, en charge du recrutement, du talent management et des projets RH.

Les missions sont les suivantes :
-En charge du recrutement de profils techniques C-Level (PDG, Directeur financier, Directeur des opérations, DRH, etc.) à travers le monde et en collaboration avec les cabinets de chasse.

-Responsable de la mise en place opérationnelle de la stratégie de recrutement, avec l'intégration des mouvements de mobilité internationale et ces enjeux associés.

-Soutien sur le déploiement de la stratégie de talent management sur des sujets d'évaluation des compétences, de développement, de gestion et de rétention des talents.

-Assurer la gestion opérationnelle de projets RH en accord avec la stratégie définie grâce à un travail d'identification des besoins, de planification stratégique, d'élaboration de solutions, de coordination des initiatives et de suivi et évaluation des projets (indicateurs de performance, objectifs fixés, ajustements, etc.) en lien avec l'équipe RH.

-Être un support aux C-Level dans tous les domaines liés aux Ressources Humaines et un animateur du réseau RH.

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Quel est le profil idéal ?

-H/F : De formation Bac +5, ESC, Ingénieur ou Master avec un diplôme en Ressources Humaines

-Au minimum 3 ans d'expériences (hors stage et alternance) dont 2 années réussies sur des enjeux de recrutements de C-Level

-Forte compétence dans le talent management

-Expérience de gestion de projets RH complexes au sein d'un environnement international.

-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à vous adapter à un environnement en transformation : Flexibilité et adaptabilité

-Compétences solides en analyse de données et forte capacité de reporting à un niveau corporate international

-Capacité d'écoute et un état d'esprit très collaboratif.

-Bilingue anglais obligatoire.

Merci de nous faire parvenir une version en anglais de votre CV.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une entreprise en forte croissance du secteur de la finance responsable. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines en recrutant un.e Talent Acquisition Manager International, spécialiste des profils C-level, en charge du recrutement, du talent management et des projets RH.

 
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