Quelles sont les missions ?

Rattaché au Président, vous êtes le garant des informations comptables et financières du Groupe (environ 25MEUR de CA). Membre du Codir et en lien avec l'actionnaire, vous vous positionnez en véritable Business Partner dans le pilotage de la performance du Groupe et son développement.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :

    
* Encadrer les équipes comptabilité, contrôle de gestion et juridique,    
* Identifier les axes d'amélioration de la productivité et de la rentabilité et être force de proposition dans l'amélioration des process opérationnels,    
* Améliorer et moderniser les outils pilotage,    
* Assurer la production des reportings mensuels (DG et actionnaires) dans le respect des délais,    
* Piloter le budget, analyser les écarts et être force de proposition dans la mise en place d'actions correctives,    
* Optimiser les différents modes de financement de la société et assurer la relation avec les banques et les autres partenaires financiers de la société,    
* Assurer le suivi de la trésorerie et du BFR de la société,    
* Participer aux projets de croissances externes,    
* Gérer les contrats et les moyens généraux,    
* Répondre à toute demande émanant de la direction ou des actionnaires.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en finance Bac +4 minimum, idéalement complétée par un diplôme comptable (DSCG/DEC). Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience où vous avez pu démontrer votre polyvalence et votre capacité opérationnelle au sein d'une PME/ETI. Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international. Un début de carrière en cabinet d'audit de type Big Four est apprécié, ainsi que la connaissance des contextes LBO. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et capacité managériale sont les atouts pour réussir dans cette fonction.


Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société sous LBO en fort développement en France et à l'international. C'est dans ce contexte de croissance que notre client recherche son Directeur Administratif et Financier.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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