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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : Piloter les recrutements, proposer/déclencher les formations nécessaires, animer les revues de performance, les revues des talents et les plans de succession sur votre périmètre,
* Gérer et négocier les entrées/sorties des collaborateurs,
* Déployer les process RH Groupe sur votre périmètre, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locale, dans une logique d'harmonisation.
Cette liste n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, dans une organisation matricielle et internationale.
Pragmatique et autonome, vous appréciez les challenges et êtes animé par la culture du résultat.
Un anglais courant est un plus apprécié à ce poste.
Conditions et Avantages
N/C
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un HRBP.
Lire la suiteMICHAEL PAGE se presente en vidéo
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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