Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de nos activités de conseil en ingénierie réalisées au plus près des sites de nos clients, nous recherchons activement notre nouveau Talent Acquisition H/F pour renforcer le périmètre Care, notre filiale dédiée aux Sciences de la Vie et à la Santé, sur la région Rhône-Alpes.

Immergé(e) dans un environnement en développement, avec une équipe commerciale et managériale dynamique, vous supportez l'activité en apportant vos compétences clés en recrutement.

En étroite collaboration avec la direction opérationnelle, vous pilotez toute la stratégie recrutement pour accompagner le développement de l'entreprise.
A ce titre, vos principales missions sont :

Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles
Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
Piloter l'intégralité du process recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les Opérationnels, retour candidats, etc...)
Négocier la partie contractuelle avec les candidats
Piloter l'activité recrutement sur le périmètre confié (réunions recrutement/opérationnels, relais fonctionnel auprès de la direction RH/Recrutement...)
Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (Linked'In)
Effectuer les bilans d'intégration des nouveaux collaborateurs
Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Participer aux évènements recrutement (forum, relation école, jobdating, Incrediblewomen, Incrediblengineers)
Produire les indicateurs de suivi de performance (reporting hebdomadaire)
Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes
Identifier et rendre visibles les potentiels et les talents de demain
Vous rejoindrez une équipe ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ressources Humaines et / ou commerciale, vous possédez une première expérience de 4/5 ans sur un poste similaire. Votre aisance à l'oral, vos qualités relationnelles, votre proactivité, votre curiosité, votre autonomie, votre rigueur, votre adaptabilité, votre capacité à être force de proposition et votre dynamisme sont des atouts indispensables.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Talent acquisition h/f Assystem

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports.
Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 14 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).

Spécialiste des systèmes de contrôle et de sécurité dans les transports, nous participons au pilotage et à la réalisation de grands programmes neufs, de rénovation et de maintenance d'infrastructures de transport ferroviaire, comme le Grand Paris Express.
Pour répondre aux besoins évolutifs des grands espaces urbains, nos ingénieurs intègrent des solutions numériques disruptives au c¿ur des infrastructures de transport et les rendent interopérables, plus fiables et moins énergivores.

 
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