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Offre d'emploi
Responsable Développement RH H/F Offre expirée
CENTURION SEARCH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise. Votre rôle consistera à parfaire des initiatives RH novatrices visant à soutenir et à développer une population composée majoritairement de cadres (ingénieurs et commerciaux).

- Recrutement : Optimiser les processus de recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs talents.
- Développement des talents : Créer des programmes de développement et de rétention des talents adaptés à notre population hautement qualifiée.
- Culture d'entreprise : Cultiver une culture d'entreprise inclusive, dynamique et axée sur l'innovation et la performance.
- Gestion du changement : Piloter et accompagner les transformations organisationnelles avec une approche humaine et orientée vers l'engagement des collaborateurs.
- Développement RH : Proposer et mettre en place des solutions RH innovantes et adaptées à nos collaborateurs.
- Communication interne : Mettre en oeuvre des stratégies de communication interne favorisant l'échange et la proximité.
- Marque employeur : Optimiser la visibilité de l'entreprise en externe, en vous appuyant sur l'équipe Marketing.
- Analyse et mesure : Définir des indicateurs clés de performance RH pour évaluer l'impact des initiatives et ajuster les stratégies.

Maillon central de la dynamique d'entreprise, vous êtes garant de la cohésion générale des équipes et vous portez la " vision " groupe dont vous êtes l'un des acteurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 (école de commerce option RH ou Management, Master en Ressources Humaines, MBA Manager Stratégique des Ressources Humaines, etc.), vos 10 années d'expérience minimum au sein de sociétés de conseil, de service et/ou de la Tech vous permettent d'avoir une vision globale des besoins opérationnels en matière de ressources humaines et de pouvoir aborder tout sujet relatif au management des équipes.

- Vous avez impérativement baigné dans des organisations agiles et en croissance, et êtes habitué à vous adapter à des changements de paradigmes ou d'orientations réguliers.
- Cette expérience, acquise impérativement au sein de structures ETI, vous aura permis de côtoyer des équipes majoritairement constituées de cadres (ingénieurs et commerciaux) et donc d'en connaître les problématiques et besoins.
- La connaissance de la convention du SYNTEC est un plus.
- Vous maîtrisez les différents volets de la fonction RH : politique de rémunération, recrutement, mobilité, rétention, D&I, administration du personnel, marque employeur, etc.
- Esprit d'équipe, rigueur et polyvalence seront des clés indispensables pour réussir à ce poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

CENTURION SEARCH accompagne une société de conseil en plein essor (400 collaborateurs) en recrutant son futur Responsable Développement RH H/F en charge de l'optimisation de l'ensemble du pôle RH (recrutement, développement, paye, communication interne, etc.).

 

Chiffre d'affaires

65 M€

Année de création

2008

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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