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Offre d'emploi
Contrôleur de gestion industriel H/F
FED FINANCE

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

À la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation et accompagner le changement ? Vous cherchez une entreprise qui a des objectifs ambitieux ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et utiliser/développer votre anglais ? Tout simplement vous recherchez un poste challengeant, évolutif et qui "boostera" votre carrière ?

Je suis Jérémy, consultant spécialisé sur les métiers financiers et j'ai une bonne nouvelle pour vous, je recrute dans le cadre d'un remplacement un Contrôleur de gestion industriel en CDI.

Le poste est basé dans la métropole lilloise Nord.

Vous assisterez votre responsable du contrôle de gestion dans ses tâches quotidiennes. Votre rôle consistera à développer des recommandations commerciales et financières, ainsi qu'à fournir des retours sur le budget.

Vous serez impliqué dans la gestion financière des comptes de résultats des unités opérationnelles des usines, des activités de co-packing, ainsi que d'autres entités de distribution en France, ainsi que dans l'analyse du contrôle RH.

Vos principales missions :

- Participer à la mise en ?uvre des processus internes et des rapports, en étroite collaboration avec le contrôleur.
- Contribuer aux processus de budgétisation et de re-prévision avec le contrôleur.
- Assurer la clôture mensuelle.
- Participer à l'optimisation des performances.
- Mettre en place ou optimiser les outils ERP/IT.

(Liste non exhaustive).

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un bac+5 en IAE, école de commerce ou université avec une spécialisation en Contrôle de Gestion.

Expérience de minimum 1 an en contrôle de gestion.
Anglais niveau B2 minimum requis.

Savoir-être
- Excellente capacité communicative ;
- Bonne adaptabilité ;
- Fort esprit d'équipe ;

Package salariale :
- 35 000EUR et 38 000EUR sur 13 mois ;
- Bonus de 6% ;
- Prime d'intéressement ;
- Carte restaurant ;
- RTT
- Télétravail.

Processus de recrutement :
- 1ère rencontre avec la responsable du contrôle de gestion et la RRH
- 2ème rencontre avec la DAF
- Entretien final avec le Directeur général

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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