Directeur / directrice des achats f/h Populaire
Cabinet ALTERNEGO
Recrute dans le secteur Centrale d'achats
Rhône
CDI

Offre d'emploi
Directeur / directrice des achats f/h Populaire
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client :
Réseau d'indépendants de la distribution automatique représentant plus de 2000 personnes et 200 Millions d'euros de CA, dans le cadre de son développement, crée et recrute un / une :

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES ACHATS F/H
CDI Lyon - Rémunération selon profil et expérience

Rattaché.e au Directeur Général Délégué des achats, vous serez chargé.e de revoir et d'optimiser les processus d'achats (100 ME / 80 fournisseurs) existants afin de maximiser l'efficacité et de réduire les coûts. Vos responsabilités principales incluront l'analyse des processus actuels, l'identification des problèmes et des opportunités d'amélioration, ainsi que la mise en oeuvre de solutions efficaces. Vous collaborerez étroitement avec les membres / adhérents du réseau pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière d'approvisionnement, afin de leur présenter vos préconisations. Vous pourrez vous appuyer sur une acheteuse junior et un assistant achat que vous superviserez.

Responsabilités :
-Analyser les processus d'achat existants et identifier les inefficacités et les zones à risque.
-Collaborer avec les membres du réseau pour comprendre leurs besoins et leurs défis actuels.
-Proposer, présenter et mettre en oeuvre des solutions visant à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts d'achat.
-Gérer le processus complet d'achat, de la recherche des fournisseurs potentiels à la conclusion des contrats, en passant par la négociation pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et de service pour le groupement.
-Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs et mettre en oeuvre des mesures correctives si nécessaire pour garantir la satisfaction des membres du groupement.
-Suivre les tendances du marché et identifier les nouvelles opportunités d'achat, en tenant compte des évolutions technologiques et des changements réglementaires.
-Participer à l'élaboration de stratégies d'achat à court - moyen -long terme, en visant à optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des produits et services.
-Assurer une communication claire et régulière avec les membres du réseau et les autres parties prenantes internes et externes.
-Participer à l'élaboration d'un projet de logistique internalisé, de l'appel d'offre au déploiement avec la mise en place des moyens nécessaire au fonctionnement.
-Assurer des déplacements en France à raison de quelques jours par an pour les RDV fournisseurs et pour aller voir les adhérents.

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Quel est le profil idéal ?

-Formation supérieure en gestion des achats, en commerce, ou dans un domaine connexe
-Expérience professionnelle (10 ans minimum) dans un poste similaire, avec une expertise avérée en négociation et en gestion des fournisseurs, alimentaires (industriels agroalimentaires), non alimentaires, services.
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement en équipe avec une variété de parties prenantes.
-Très bonnes capacités d'analyses, de penser " out of the box "
-Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités
-Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.
-Connaissance approfondie des pratiques d'approvisionnement et des tendances du marché.
-Orienté.e résultats, avec un fort sens de l'organisation et de la rigueur dans le suivi des processus.
-Une bonne pratique de l'anglais et de bonnes connaissances achats concernant les centres logistiques seront des " plus " importants dans le cadre de projets futurs.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

ALTERNEGO est un cabinet de conseil RH, avec 6 expertises au service de nos clients, nous accompagnons les organisations dans leur transformation et dans la gestion de leurs Talents, à attirer, recruter et fidéliser les talents dont elles ont besoin, en nous appuyant sur nos équipes internes et dédiées : recrutement, QVCT, diversité, marque employeur, assessment center....

 

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