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Offre d'emploi
Human Resources Business Partner* H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Guyancourt
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Acteur majeur de son secteur, notre client recherche un Human Resources Business Partner* (anglais courant) orienté business partenariat, pour s'occuper d'un périmètre de 400 salariés basé principalement à Guyancourt.

Poste

En tant que Human Resources Business Partner* de 400 salariés en environnement international, vos principales missions sont les suivantes :
    * Assurer une forte cadence de recrutement en collaboration avec la cellule recrutement,
    * Contribuer au développement des compétences des collaborateurs (pilotage du plan de mobilité interne, identification des talents et construction des plans de développement, organisation et animation des comités RH et de carrières et des comités de révision des rémunérations),
    * Mettre en place les actions nécessaires suite aux résultats annuels des People Review,
    * Assurer le respect de la réglementation du pays en matière sociale, en vous positionnant comme appui des Managers dans la mise en oeuvre et la communication des actions,
    * Contribuer au développement de la qualité du management et de la motivation des collaborateurs en conseillant les Managers et en accompagnant la mise en oeuvre des plans de progrès,
    * Soutien des Managers sur les sujets de droit social en collaboration avec la cellule juridique du site,
    * Accompagnement des Managers sur la gestion de la diversité.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

Profil

Diplômé d'études supérieures avec une spécialité RH, vous possédez une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire, en environnement international idéalement au sein d'un grand Groupe. La maîtrise de la langue anglaise est essentielle. Vous êtes à l'aise au sein d'organisation matricielle. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à animer et fédérer transversalement les Managers sur les enjeux RH. Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de négociation ainsi que d'une capacité à travailler en équipe avec diplomatie et fermeté.
*Responsable Ressources Humaines
Conditions et Avantages
N/C

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