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Offre d'emploi
Secrétaire Général(e) adjointe) (H/F) Offre expirée
FFB

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le Groupement des Entreprises de Restauration des Monuments Historiques (GMH) est l'organisation professionnelle dédiée aux métiers de la restauration et du patrimoine, représentant 250 entreprises.
Nous recherchons, dans le cadre d'un futur remplacement, un(e)
Secrétaire général(e) adjoint(e) en charge de la Formation


Principales activités :
Sous l'autorité du Président et de la secrétaire générale, vous serez principalement chargé(e) de :
- Recenser les besoins de formation des adhérents.
- Gérer et développer des formations spécialisées et innovantes dans les métiers du patrimoine, en relation avec des organismes de formation et les 5 campus d'excellence des métiers.

Vous assisterez dans un second temps, la secrétaire générale sur les missions suivantes :
- Le fonctionnement du GMH (administration, animation) :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique professionnelle ainsi qu'à la réalisation des objectifs fixés par les élus.
- Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir le Groupement et assurer la défense des adhérents.
- Participer à la préparation des réunions statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale).
- Participer à la préparation des réunions, des commissions de travail et des réunions régionales.
- Participer à l'animation du réseau des membres et au développement du Groupement par le recrutement de nouveaux adhérents.
- Participer au fonctionnement interne du Groupement : administration, gestion, préparation du budget et suivi financier.
- Participer à l'entretien de la relation avec la FFB et l'ensemble du réseau.

- La défense des intérêts des entreprises adhérentes et la promotion des métiers du patrimoine :
- Participer à la mise en place des actions de lobbying auprès des partenaires institutionnels (Ministères, DRAC, OPPIC, CMN, ...).
- Participer au développement des synergies avec les acteurs de la filière.
- Participer à l'organisation des événements du Groupement : Journées du Patrimoine, congrès annuel, salon du patrimoine, colloque High Tech & Patrimoine.
- Participer à la mise en oeuvre des actions de communication pour promouvoir les activités et les métiers du GMH.
Ce descriptif n'est pas limitatif.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en management du patrimoine bâti.
- Connaissance de l'environnement des monuments historiques, idéalement du patrimoine bâti ainsi que des organisations professionnelles et des institutions culturelles.
- Intérêt affirmé pour les monuments historiques, et le milieu culturel en général.
- Expérience de 10 ans minimum dans le secteur du bâtiment, idéalement dans le patrimoine bâti, en animation de formations, relations et développement.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la prise de parole en public, sens du relationnel.
- Attachement aux valeurs patronales et à l'esprit d'entreprise.
- Capacité d'initiative et de proposition, esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'adaptation et d'autonomie.
- Discrétion, rigueur, intégrité, diplomatie et grande disponibilité sont indispensables à la fonction.
La maitrise du Pack Office et des réseaux sociaux est nécessaire, la maitrise des outils de communication numérique et de l'anglais sont un plus.

Poste basé dans le 16ème arrondissement de Paris, proche de l'Etoile.
Déplacements à prévoir ponctuellement sur le territoire national. (permis B nécessaire)


Pourquoi les rejoindre ?

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est une organisation professionnelle créée en 1904; elle fédère aujourd'hui 50000 entreprises de bâtiment, dont 5 majors, 15000 PME et 35000 artisans. Elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédérations départementales et régionales, unions et syndicats de métier.
Le Groupement des Entreprises de Restauration des Monuments Historiques (GMH) est l'organisation professionnelle dédiée aux métiers de la restauration et du patrimoine, représentant 250 entreprises.

 

Année de création

1904

Age moyen

47 ans

Dépôt CV
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