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Offre d'emploi
Business Partner RH H/F - Maroc MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : DOMTOM, Etr.
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Pour le compte d'une société industrielle, en pleine expansion, leader dans son secteur d'activité, nous recrutons un(e) HR Business Partner basé (e) à Tanger.

Poste

Votre rôle consiste alors à :
    * Elaborer et analyser avec les managers les moyens a mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement, compensation & benefits, etc...).
    * Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.
    * Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de chaque entité.
    * Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social, ...).
    * Relayer les managers sur l'administration RH des cas particuliers, en termes de gestion du temps, fiche de paie, dossier administratif.
    * Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les experts RH, et veiller a l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité.
    * Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.
    * Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

Profil

De formation type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 2 à 3 ans en tant que HR Business Partner, RH de Proximité ou équivalent.
Orienté(e) objectif, dynamique et ambitieux(se), vous êtes mobile et prêt à travailler de concert avec les managers opérationnel ainsi que la Direction RH sur la mise en place d'une stratégie adaptée aux orientations business.
Conditions et Avantages
Package attractif et perspectives d'évolution

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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