Quelles sont les missions ?

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

* Développer les parts de marché sur votre zone via de la prospection de nouveaux clients et prospects,
* Faire connaître auprès de vos interlocuteurs les produits et les conseiller sur l'usage de cette solution,
* Assurer la visite et la fidélisation de vos clients,
* Négocier les prix, les quantités ainsi que les délais de livraison,
* Appliquer la politique commerciale de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Formation initiale :
Issu d'une formation de type Bac+2 en Bâtiment et/ou Bac+2 Technico-Commercial

Expérience professionnelle :
Nous sommes ouverts à différents types de profils, à savoir :
* Vous êtes issu d'une formation technique et faites ou avez la volonté de faire du commerce, ou vous bénéficiez déjà d'une expérience commerciale et souhaitez travaillez pour le compte d'un industriel.
Aptitudes personnelles et comportementales :
* Vous avez l'amour du métier du bâtiment, prenez plaisir à visiter les chantiers de vos prospects et clients et aimez démarcher et échanger avec différents interlocuteurs (chefs de chantier, conducteurs de travaux, directeurs travaux, patrons de PME...)
* Vous aimez associer l'acte de vente à l'apport d'un solution technique pertinente à votre client.
* Vous aimez travailler en équipe et en lien étroit avec votre Direction, les équipes de production et le bureau d'études.
Connaissances techniques :
* Vous bénéficiez de connaissances solides dans le secteur du gros oeuvre acquises lors de vos études, sur le terrain ou en bureau d'études.
* Vous êtes capable de lire et comprendre un plan de gros-oeuvre et/ou justifiez d'une bonne culture générale du monde du bâtiment.
* Votre discours commercial est basé sur vos compétences techniques avant toute chose.
* Vous êtes capables d'apporter à vos clients une solution globale et pour se faire, vous faites preuve d'une écoute active de ses enjeux et besoins.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales et marketing, recherche un Technico-commercial F/H afin de reprendre et développer un portefeuille sur les départements 83 et 06 pour le compte d'un industriel évoluant dans le secteur du BTP.

 
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