Quelles sont les missions ?

Le Pôle Expérience Clients a pour mission de définir la stratégie et la planification des projets nécessaires pour l'optimisation des installations au profit de l'expérience des passagers.

Au quotidien, les missions de l'équipe alternent entre :
Une activité d'amélioration continue : modification de la signalétique physique et digitale pour plus de clarté, aménagement d'une salle pour plus de confort, formation des équipes pour une meilleure hospitalité ;

Une activité projet et suivi de chantier en collaboration avec de nombreuses équipes de l'aéroport d'Orly : création de nouvelles salles d'embarquement, implantation de nouveaux services pour les personnes en situation de handicap...

Notre ambition : Faire entrer Paris-Orly dans le top 10 des meilleurs aéroports au monde.

En relation directe avec le Responsable Hospitalité, vous aurez la charge de :
Piloter la feuille de route des projets à destination des personnes en situation de handicap ;

Conduire les projets identifiés pour leur impact sur l'expérience des clients, avec un focus sur l'hospitalité lors du passage des contrôles de l'aéroport, et l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques ;

Être support des équipes opérationnelles dans toutes les actions d'amélioration du quotidien en particulier pendant les JO24.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes étudiant de formation BAC+5 en école de commerce ou école d'ingénieurs.

Vous êtes analytique, organisé, rigoureux, débrouillard, vif et éloquent.

Vous souhaitez découvrir ou vous spécialiser dans le milieu aéroportuaire au sein d'un groupe d'envergure mondiale.

Une lettre de motivation est nécessaire pour l'étude de la candidature.

Pourquoi nous rejoindre
Une exposition forte à l'écosystème aéroportuaire et à la gestion de projet en milieu complexe.

Une équipe passionnée composée de profils variés accueillant déjà graduate programme, stagiaires ou alternants.

Un espace de travail au coeur d'Orly 4 au plus près des passagers et des compagnies aériennes.

Des avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo et 50% de l'abonnement Orly Val + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.

Horaires : 8h20 - 16h10 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Période souhaitée : A partir de mai 2024
Durée : 6 mois

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : " Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ". Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

 

Chiffre d'affaires

2,77 Md€

Année de création

1945

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